很多人刷新闻的时候，会留意到一个现象：普通公职人员大多60岁退休，但有一部分干部到65岁才办理退休手续。不少读者心里会产生疑问：到底是什么级别的干部，退休年龄可以到65岁？是不是只要级别够高，就可以一直干到65岁？还有人会把领导干部退休年龄、延迟退休、退休免职这些概念混在一起，网上各种说法五花八门，有的说副厅以上65岁退休，有的说是副部级，说法都不一样。 其实我国干部退休年龄不是简单按照某一个级别一刀切，要区分党政领导干部、事业单位专业技术干部，还要区分法定退休年龄、任期制度、到龄免职、退休延期等不同情形。不同系统、不同岗位，规则存在明显差别。今天就用大白话，把干部65岁退休的适用范围、相关政策边界，还有大家容易混淆的误区一次性梳理清楚。本文依据干部人事相关法规，各地执行细节略有差异，最终以组织人事部门的认定为准。 一、先分清基础概念：普通干部和领导干部退休年龄基准 先把基础的退休年龄底线讲明白，才能看懂为什么一部分人是65岁退休。 在党政机关里面，一般的公务员，也就是非领导职务、普通科员、科长，法定退休年龄：男性满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。满足条件，办理退休。 领导干部会有不一样的安排，这里要区分两个概念：到龄免职和办理退休。很多人容易把两件事当成一件事。 到龄免职：到了规定年龄，不再担任领导职务，不再承担领导岗位工作，但是身份仍然属于公职人员，还没有正式办理退休手续。 办理退休：正式退出公职体系，开始领取养老金。免职不等于退休。 举个很常见的例子，部分领导干部到60岁，不再担任领导职务，免去领导岗位，但是没有马上退休，会安排到人大、政协等岗位继续工作，到65岁再办理退休。这也是很多人看到有些干部65岁才退休的主要原因。 二、哪一类干部，常规退休年龄是65周岁 1. 省部级正职领导干部（正部级） 正部级干部，常规退休年龄是65岁。 正部级岗位包含中央部委的部长、各省省委书记、省长，还有全国人大、全国政协相关专门委员会主任等岗位。一般情况下，正部级干部到65岁办理退休。 当然，也存在特殊情况，如果工作需要，经过组织安排，可以适当延长任职时间，属于个案安排，不是普遍规则。 2. 省部级副职领导干部（副部级） 副部级干部常规到60岁免去领导职务；部分副部级干部，根据工作安排，可以到人大、政协任职，任职期间可以工作至65岁办理退休。 简单理解：副部级实职岗位一般60岁卸任领导职务。如果进入人大、政协担任相关职务，岗位任期可以到65岁，到这个年龄再退休。并不是所有副部级干部都可以自动干到65岁，要看岗位安排。 3. 人大、政协系统领导干部 人大和政协的领导岗位，退休年龄安排和党政机关实职领导有所区别。 全国人大、全国政协的相关领导，以及省级人大主任、政协主席等岗位，很多岗位可以任职到65岁。 市级、县级人大、政协领导，年龄规则会更低一些，大多60岁左右。人大、政协岗位属于任期制，按照任期安排工作，这也是很多领导干部转岗之后，工作到65岁退休的重要渠道。 4. 事业单位高层次专业技术人员（不是行政级别干部） 很多人容易忽略这一类，这部分人不属于党政领导干部，但是也可以65岁退休。 高校教授、科研院所研究员、医院主任医师这类正高级专业技术人员，属于专业技术岗，不是行政干部。按照规定，正常退休60岁，但是因工作需要，经单位批准，可以延长至65岁退休；顶尖专家还可以继续延期。 注意：这是专业技术职称，不是行政级别。很多人把高校校长、院长的行政级别和教授职称混在一起。单纯教授职称，符合条件就可以申请延至65岁退休，和行政级别无关。 划重点：厅局级及以下党政实职干部，一般60岁退休 厅局级、县处级、乡科级的党政实职领导干部，常规到60岁就要免去领导职务，办理退休。 少数厅局级干部，如果安排到人大、政协岗位任职，有可能延长工作时间，但并不是普遍现象。绝大多数厅局级干部，都是60岁退休。不存在网上流传的“副厅级就可以65岁退休”，这个说法并不准确。 三、60岁卸任领导职务，65岁才退休，中间这几年在做什么 很多人疑惑，干部60岁不再当领导，为什么不直接退休，还要继续工作到65岁。 主要是岗位安排的问题。党政实职岗位，有明确的年龄门槛，到年龄之后，要让出领导岗位，给年轻干部腾出晋升空间。但是人大、政协属于参政议政机构，岗位工作性质和党政一线管理岗位不一样，岗位任期更长。 所以部分领导干部，在60岁从党政一线实职岗位卸任之后，转入人大或者政协担任相关职务。在人大、政协岗位上继续履职，直到65岁，任期结束，再办理退休手续。 这里要区分清楚： 一线党政实职（省委副书记、副省长、厅局长等）：大多60岁不再担任实职领导； 人大、政协岗位：可以任职到65岁。 这个安排，是干部梯队建设的制度设计。不是说干部到60岁就丧失工作能力，而是一线管理岗位需要